Бесплатное обучение для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, которые хотя масштабироваться без дополнительных расходов на найм
Онлайн
25 cентября 17:00
Актуально на 2025 г.
Бонус при регистрации
20 цифровых ИИ-сотрудников, которых можно внедрить уже сегодня
Проверенная система, которая поможет собрать отдел без найма, высвободить сотни часов и сэкономить миллионы рублей - без новых зарплат и отпусков
Хотите внедрить ИИ сотрудников в компанию?
Начните с этого вебинара
Эксклюзив! Впервые делимся ЭТИМ на большую аудиторию
Ваши сотрудники тратят половину времени на рутину?
Эти задачи уже можно отдать цифровым ИИ-сотрудникам.
Зачем платить за то, что можно автоматизировать?
20 ИИ-сотрудников работают без зарплаты, отпусков и ошибок.
Клиенты уходят, пока менеджеры заняты рутиной?
Цифровые сотрудники обрабатывают заявки мгновенно — даже ночью.
Что будет на вебинаре:
3 главные причины из-за которых компании останавливают внедрение ИИ сотрудников в компании и как это исправить
Проверенные ИИ сотрудники, которых стоит внедрить каждому в бизнес уже сегодня и не тратить денежные средства
Как запустить ИИ-команду на «автопилоте»: бесперебойная работа, контроль качества, метрики.
Как выбрать первых сотрудников: Получите пошаговый разбор внедрения ИИ-сотрудников именно для вашей команды
«Секретный инструмент» — как настроить ИИ-сотрудников на n8n без программиста и масштабировать команду до 50+ агентов.
Шаблоны, инструкции и чек-лист запуска внутри
Для тех кто будет до конца
Время = деньги
Каждый месяц без цифровых сотрудников — это десятки потерянных часов и сотни тысяч рублей расходов.
Рост издержек на найм
цифровые сотрудники закрывают рутину без постоянных затрат на зарплаты и отпуска.
Стабильность процессов
ИИ-агенты не выгорают, не ошибаются от усталости и работают 24/7.
Это впервые в открытом формате
То, что раньше мы показывали только клиентам консалтинга — теперь доступно бесплатно.
Почему важно вам быть здесь, как никогда?
PDF-гайд «20 цифровых ИИ-сотрудников, которых вы можете внедрить уже сегодня»
Дарим за регистрацию:
Нажимая кнопку Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Положением и согласен получать новости и рассылки
Через год вы пожалеете только об одном — что не начали внедрять цифровых сотрудников сегодня
